Быть эффективным управленцем в сфере HR.

Создавать привлекательный HR-бренд компании.

Выстраивать системную работу отделов развития, обучения, подбора персонала.

Узнаете, как сделать компанию привлекательной для бывших, текущих и потенциальных сотрудников.

Создавать и описывать организационную структуру, цели, задачи, функции.
Научитесь системе и методам материальной и нематериальной мотивации.

Научитесь подбирать и мотивировать кандидатов принять предложение о работе в вашей компании. Поймёте, как написать продающую вакансию, и узнаете техники интервью.

Сможете быстро построить систему подбора кандидатов.

Изучить основы трудового законодательства и минимизируете риски при работе с персоналом.

Организовывать систему обучения и развития персонала в компании.

Создавать кадровые резервы компании. Создавать систему наставничества.

Быть эффективными в коммуникации с топ-менеджерами, руководителями, наставниками.

Узнаете специфику работы всех направлений HR. Сможете спланировать свою карьеру в профессии.

Будете разбираться в нюансах создания корпоративной культуры. Сможете прогнозировать развитие персонала.